在走访过程中，副院长扎西次仁充分肯定了各二级学院就业指导领导小组积极开展的一系列富有成效的毕业生就业指导和服务工作。他强调，学院党委历来高度重视我院的毕业生就业指导工作，坚持落实“一把手工程”，为了进一步规范和量化各二级学院就业指导工作，学院将制定就业指导量化考核办法。他希望，各二级学院要紧密结合目前就业指导工作中出现的新问题，认真思考，积极谋划，协助学院做好《就业指导工作目标量化考核管理办法》的修订工作。
各二级学院就业指导领导小组一致表示，《西藏民族学院就业指导工作目标量化考核管理办法（讨论稿）》体系完整、思路清晰、重点突出，从各个层面全面细致地对就业指导工作的开展进行了量化考核和评估；同时考核奖惩办法的实施将进一步调动各二级学院开展就业指导工作的积极性、主动性和创造性。各二级学院还针对量化考核的实施细则提出了修改和补充建议。
此次走访将进一步深化我院毕业生就业指导工作制度改革，对提高毕业生就业指导服务水平，激励各二级学院就业指导领导小组创造性地开展工作起到积极的促进作用。
