此次宣讲活动，既是自治区人力资源和社会保障厅组织开展的“厅局长进校园活动”的一部分，也是2011年西藏民族学院高校毕业生专场招聘会的重要环节。人力资源和社会保障厅有关负责人深入校园，与大学生面对面直接交流，分析形势，解读政策，进一步强化高校毕业生就业指导和就业服务，帮助大学生了解和熟悉就业政策，转变就业观念，提高市场竞争就业意识。
宣讲大会上，姚瑞峰同志简要回顾了“十一五”时期西藏高校毕业生就业情况及促进就业的主要做法，深刻剖析了“十二五”时期高校毕业生，特别是西藏高校毕业生面临的就业形势。他说，由于西藏属于经济欠发达地区，经济规模总量小，各类企业规模小，吸纳就业能力有限，就业岗位难以在短期内大幅增加，毕业生总量矛盾与结构性矛盾并存，就业渠道狭窄，结构单一，就业压力将不断加大；由于受特殊地理环境限制，西藏高校毕业生到区外参与市场竞争就业能力弱，就业流动性不强，就业观念亟待转变。
姚瑞峰同志详细介绍了2011年西藏高校毕业生就业工作的总体安排，深入解读了区党委、政府在促进高校毕业生就业方面出台的一系列政策，传递党和政府对广大高校毕业生的亲切关怀。他说，2006年以来，为积极推进全区高校毕业生就业制度改革，实现毕业生的充分就业和人力资源的合理配置，区党委、政府出台了一系列政策，明确了市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的高校毕业生就业方针和基本制度，鼓励和引导毕业生到基层就业，鼓励各类企业积极吸纳西藏高校毕业生就业，鼓励毕业生自主创业，鼓励高校毕业生到中小企业、非公有制企业和区外就业，多渠道促进毕业生就业。
姚瑞峰同志客观解析了西藏人才需求状况、毕业生结构、就业观念等问题，希望西藏高校毕业生进一步转变就业观念，树立“先就业再择业”的就业观念，摈弃“铁饭碗”的择业观，不断拓宽知识面，扩大就业范围，正确对待就业和待业。
姚瑞峰同志和西藏高校毕业生服务中心主任索朗多布杰同志还现场解答了同学们提出的问题，与同学们进行了深入交流。
宣讲大会上，扎西次仁同志代表学校党委对毕业生提出殷切希望，要求广大学生认清就业形势，树立正确就业观念，把实现个人价值与社会需要结合起来。
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