为增强学院毕业生就业创业工作实效性，全力推进2025届毕业生就业工作，进一步提高毕业生毕业去向落实率，提升就业工作的质量和就业满意度，做好毕业生就业服务工作，10月22日下午，马克思主义学院党委召开党委会专题研究2025届毕业生就业创业服务工作。学院党委书记周月娟主持会议，全体党委成员、就业工作联系人等参加。

就业工作联系老师李丽向学院党委汇报2024届毕业生毕业去向和2025届毕业生就业服务工作开展情况，同时提出工作中存在的问题。一是学院因生源局限性比较强，缺乏区外访企拓岗资源；二是因专业限制，访企拓岗岗位匹配度不高；三是“一对一 一对多”就业帮扶实效还需进一步增强；四是在各类公考、事业编考试之前，学生市场就业积极性不强。

学院党委副书记马小龙结合学校就业工作安排部署，针对就业服务工作存在的问题提出建议，一要加强就业政策学习，提升就业工作老师的服务能力；二要加强就业指导，落实“一人一策”帮扶措施，提升“一对一 一对多”就业帮扶成效；三是充分发挥全院教师和校友的资源，积极与学校沟通，拓展“访企拓岗”资源，为毕业生提供更多就业机会。

周月娟强调，做好毕业生就业工作责任重大，全院教师要提高思想认识，把毕业生工作作为“生命线工程”来抓，对学院接下来的就业工作提出四点要求。一要认清形势，正视问题，并积极解决存在的问题；二要充分发挥就业帮扶教师的作用，分析学生就业心理状况，做出切实可行的帮扶方案，使帮扶工作落到实处；三要压实责任，合理推进就业服务工作，发挥把企业“请进来”，把学生“送出去”的主动性，引导毕业生认清就业形势，合理调整就业预期，尽最大的努力帮助毕业生高质量充分就业；四要持续做好2024届毕业生就业服务工作。

                              （文：李丽/审核：马小龙/编辑：陈庆芝）